2014年12月29日下午，为落实我系2015-2020年团队建设规划，我系专门召开了2015年度团队建设会议，重点讨论2015年度的具体建设目标和需要采取的具体措施。会议由刘丹丽主任主持，丁康书记、李海波副书记、郑传寅教授、黄献文教授、江柏安教授以及戏剧戏曲教研室、影视教研室、表演教研室、音乐教研室、舞蹈教研室的青年教师代表等20余人参加了会议。

刘主任首先讲述了艺术学系目前面临的局势，并着重强调了团队建设的重要性。她指出，团队建设关系到艺术学系的生死存亡，关系到艺术学系每一位老师、每一位员工的生存与发展，是艺术学系一切工作的主脑与旨归。随后汪余礼副主任介绍了教育部、英国威廉希尔公司关于团队建设的一些基本政策，讲解了团队建设的主要内容，并说明了我系过去5年团队建设的基本成就和2015-2020年团队建设的主要目标。接着，郑传寅教授用一些生动的例子阐明了团队建设对于学系发展的决定性作用，而团队建设的核心要素则是过硬的科研实力和丰厚的科研成果，如国家级项目、C刊以上级别的论文、重要著作、省部级以上人文社科奖等。郑教授还严肃地指出了艺术学系存在的严峻问题：科研成果质量不高，很多教师多年来没有拿出扎实的学术成果，核心竞争力不强，学科地位相对较低。郑教授要求大家经常反省自己：我为艺术学系的学科发展做出了什么贡献？他吁请全体教师尤其是具有高级职称的教师们切实承担起团队建设的重任，不断修炼内功，全力以赴搞好科研，努力产出高水平的学术成果。之后黄献文教授、江柏安教授谈了自己的感想，并为学系发展提出了一系列很好的建议。

刘主任提出，今天会议的重点是要把团队建设的目标落实到人，每位老师在2015年都要有具体规划，并采取实实在在的行动。郑传寅教授率先表态，提出了在2015年度将完成哪些科研指标。在郑教授感召下，戏剧戏曲研究、中外电影史研究、电影理论与批评、表演理论与实践四个团队的老师们纷纷响应，立下军令状。现场气氛十分活跃，每位教师都表现出了对团队建设的极大热忱和勇于奉献的可贵精神。根据老师们的表态，2015年我系教师在科研论文、学术著作、科研项目方面将实现比2013年增长一倍的基本目标。会议还讨论了《艺术学系引进人才暂行办法》草案，就如何灵活地引进高层次人才进行了务实有效的探讨。

最后，丁康书记进行了总结发言。丁书记指出，这次会议是一次特别团结的、充满了正能量的会议，老师们的表现令他既欣喜又感动。它在艺术学系向前发展的关键时刻，起到了凝聚人心、提升士气、振奋精神的重要作用。他感谢大家对团队建设的热忱与支持，希望全体教师切实增强紧迫感和责任感，努力做好个人及团队的科研工作，为团队建设添砖加瓦，为学系发展壮大做出宝贵的贡献。（王文斌撰稿）